E-learning

L’apprentissage devrait être actif, axé sur des datas et impactant, mais surtout, notre conviction ferme est qu’il devrait être (waouh) amusant. Le genre d’amusant qui fait en sorte que les gens restent motivés et curieux tout au long du parcours. Additionné d’une bonne dose de visuels créatifs et de storytelling, cela assure une bonne compréhension et mémorisation des sujets abordés tout en savourant l’expérience.

Notre équipe de visual storytellers et de concepteurs pédagogiques crée des parcours d’apprentissage inspirants, clairs et inclusifs pour des organisations ambitieuses, tant dans le monde privé qu’académique.

Avoir une discussion amusante avec nos experts

Apprentissage mixte

Apprentissage mixte

Le meilleur des deux mondes : une expérience d’apprentissage qui tire parti de la facilité d’utilisation du digital et du coaching personnalisé d’un enseignant.

Jeux sérieux

Jeux sérieux

Playing makes learners active and engaged. They allow testing, learning and trying again. Ultimately, every learning experience should be a game.

Vidéos intéractives

Vidéos intéractives

Les vidéos explicatives sont de loin le moyen le plus efficace de transmettre des informations. Ajoutez-leur des quiz, des choix et différents scénarios, et vous transformez votre audience en apprenants actifs.

Micro-apprentissage

Micro-apprentissage

Des expériences d’apprentissage ultra-ciblées sur des compétences spécifiques. Elles délivrent des petites quantités d’informations à la fois et s’adaptent parfaitement aux agendas surbookés.

Apprentissage basé sur des scénarios

Apprentissage basé sur des scénarios

Des scénarios réalistes basés sur des problèmes réels aident les apprenants à acquérir et à appliquer de nouvelles connaissances et compétences dans un contexte pratique. Avec quelques petits twists, cela devient un jeu amusant.

MOOCs

MOOCs

Cours académiques pour un grand nombre de personnes. Ils doivent refléter la marque et la personnalité des enseignants et attirer suffisamment de personnes dans la communauté de cours pour qu’elles puissent s’entraider.

Comment nous travaillons

Notre processus comporte huit étapes :
Stratégie d’apprentissage → Concept créatif → Rédaction narrative → Production → Mise en place → Promotion → Analyse → Amélioration continue

Quelques projets d'apprentissage récents