La gestion du changement par l’illustration : changez votre voyage en Épopée

La gestion du changement par l’illustration : changez votre voyage en Épopée

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Connaissez-vous l’Épopée de Gilgamesh ? Il s’agit d’un des récits les plus anciens de l’histoire humaine. Il raconte l’histoire de Gilgamesh, roi de Sumer, dévasté par la mort de son meilleur ami, qui se lance dans un voyage initiatique pour tenter de le sauver. Amour, amitié, jalousie et surtout capacité de gestion face à un changement inévitable sont au cœur de ce conte.

C’est fou de se dire que cette épopée a traversé les âges et qu’elle est parvenue à nos oreilles pour devenir, aujourd’hui, incontournable. Cette longévité, nous la devons aux textes gravés, mais aussi aux peintures et aux illustrations de la quête.

Que vous soyez une ONG, une Start-up, une grande entreprise ou même un royaume antique, vous vous retrouverez forcément confrontés à une constante : le changement.
Évidemment, le changement est synonyme de succès… à condition qu’il soit bien amené. L’Épopée de Gilgamesh peut en attester, la réussite d’une mue commence par la communication de vos objectifs. Transformons votre gestion du changement en une épopée vers le succès par l’usage d’un plan d’action illustré.

Voici d’ailleurs quelques petits conseils sur l’utilisation de visuels pour rendre la gestion de votre transition un peu plus séduisante et facile.

Rien n’est plus parlant qu’une bonne illustration

Oui, l’Épopée de Gilgamesh est indéniablement épique ! Mais ce sont les illustrations de ce voyage qui ont marqué les esprits. Dessins, poteries, gravures ont traversé les âges, rendant cette histoire percutante et populaire. D’ailleurs, nos ancêtres étaient déjà des As en ce qui concerne la narration visuelle. Ils ont su raconter de manière simple et efficace l’histoire d’un héros en plein changement et la façon dont il a géré la transition.

Illustrer… Ou comment créer du lien entre les concepts

Nous pouvons comparer la quête de Gilgamesh à un voyage, avec un point de départ et une ligne d’arrivée très définis. L’itinéraire est précis et chaque étape respecte un ordre logique et clair. C’est d’ailleurs cette précision qui a permis à notre héros de survivre dans sa quête.

Pour atteindre le succès en période de transition, nous devrions, nous aussi, créer des étapes claires et précises pour paver le chemin et faciliter la quête. Pour cela, la communication visuelle est un atout de marque. 

Vous cherchez à présenter vos informations de manière alléchante et compréhensible ? Les illustrations favorisent l’engagement de vos collaborateurs en créant des liens tangibles entre concepts clés. En effet, les fresques et les illustrations sont structurées de manière à être instantanément compréhensibles. Les informations qui y figurent s’articulent naturellement dans nos têtes. En visualisant les étapes clés de votre transition et en déterminant leurs liens, vous donnez une direction précise à vos employés. Leur implication dans le changement est donc garantie.l.

Etude de cas – MIT

Le MIT à fait appel à Cartoonbase pour booster la compréhension et la motivation de ses étudiants autour de la formation en ligne sur la stratégie algorithmique d’entreprise (Algorithmic Business Thinking). 

Nous avons premièrement cherché à comprendre en profondeur le sujet traité pour ensuite, l’illustrer et le structurer au mieux.

L’objectif des visuels est de faciliter la compréhension des étudiants. L’illustration vient mettre en lumière non seulement les concepts, mais aussi leurs interconnexions, ce qui offre une connaissance plus poussée de la matière.

Pour en savoir davantage sur notre travail avec le MIT, cliquez ici.

Un langage universel

L’un des challenges principaux de la gestion du changement est la bonne compréhension des directives par les employés. Nous relevons trois principales causes et solutions à ce phénomène : 

Un langage universel : Trop souvent, nous observons une multitude d’interprétations d’une même donnée. Le visuel peu palier à cette problématique. C’est un langage universel qui permet de toucher un large public et de transcender les barrières de la langue et des cultures. 

Un état des lieux : Lors de la gestion du changement, les illustrations peuvent représenter aussi bien les points clés de la transition, que les pièges dans lesquels ne pas tomber. On établit clairement le chemin à emprunter. 

Une communication personnalisée : L’illustration est également un puissant moyen pour mettre en avant l’employé et sa contribution dans la transition de l’entreprise. Créer des repères visuels à l’échelle de l’employé est un message fort de l’entreprise dans son soutien au personnel ainsi qu’un encouragement à l’engagement.

Un plan d’action illustré est donc un véritable atout dans le bon développement d’un changement en entreprise. Cet outil est efficace dans la communication, la compréhension et la mémorisation des objectifs et des étapes clés de cette transition.

En route pour le changement !

L’utilisation d’un plan d’action illustré

Le visuel a le pouvoir d’engager vos employés et les garder impliqués en période de transition. Grâce à lui, vous définissez des ambitions concrètes et compréhensibles pour tous. 

Mais qu’est-ce que c’est qu’un plan d’action illustré ? Il s’agit d’une fresque chronologique représentant les étapes clés menant à une transition. L’utilisation d’illustrations amusantes et percutantes renforce l’impact et la mémorisation du plan d’action. Ces visuels assurent que chaque étape clés de la transition soient clairement communiqués.

Le plan d’action illustré est un allié de taille sur la route du changement, depuis les prémices de l’idée de transition jusqu’à son aboutissement, en passant par sa mise en action. Elle permet au management de structurer sa vision et d’élaborer un plan de communication optimal pour une transition fluide.

Pour résumer, le plan d’action illustré est un outil efficace dans la communication du changement et de ses étapes. 

Bien entendu, ce plan n’est pas gravé dans du marbre comme on l’aurait fait au temps de Gilgamesh. Au contraire, garder une certaine flexibilité est positif pour faire évoluer le plan d’action face aux réalités du terrain.

Revenons-en justement à Gilgamesh, son Épopée est constituée de chapitres, ce qui la rend plus digeste et plus compréhensible. Il en va de même pour votre quête. En divisant votre plan de transition en étapes tangibles, elles seront plus simples à atteindre et vos employés resteront motivés tout en gardant l’objectif final en tête.

Attention, il est très important d’adapter votre plan d’action illustré au public visé. Il est vrai que la manière de s’adresser et de présenter ses arguments n’est pas la même si vous vous adressez à vos collaborateurs ou à vos investisseurs. En effet, les maîtres mots des premiers seront : enthousiasme et implication. Il sera, en revanche, plus judicieux de présenter un suivi des développements et des changements en cours aux seconds.

 

Etude de cas – Solvay

Solvay a fait appel à Cartoonbase pour l’accompagner dans la préparation et le déroulement de sa transition digitale. Nous avons, entre autre, produit une identité visuelle propre à ce projet de transition tout en restant en cohérence avec l’esthétique principale de l’entreprise.

Avant de créer une quelconque illustration, Cartoonbase a commencé par s’imprégner et par comprendre en profondeur les ambitions de Solvay. À travers des discussions de groupe et des workshops, un plan d’action illustré a été développé. Ce plan d’action a permis d’articuler et de communiquer sur les différents projets clés dont est constituée leur transition.

Ce plan d’action a servi deux audiences. D’une part les parties prenantes éprouvant le besoin d’avoir une vision d’ensemble, mais aussi détaillée de la stratégie de changement. Et de l’autre, les employés pour une compréhension optimale du chemin à parcourir.

Si cette collaboration vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez ici.

Soyons interactifs

Bien que nous ne soyons plus des enfants, nous restons tous nostalgique des contes lu au bord du lit qui nous font vivre une série d’émotions et voyager jusque dans les étoiles.

Mais comment attirer l’attention et stimuler l’émotion de notre audience ? Par le mélange de l’illustration et des nouvelles technologies, nous avons désormais le pouvoir de créer une véritable interaction. Laissez place aux plateformes interactives pour guider votre public jusqu’à la lune par un parcours fournit d’informations pertinentes.

En illustrant votre périple dans la gestion du changement, vous engagerez votre public d’une manière novatrice ! Ajoutez des éléments interactifs qui peuvent être réduits, agrandis, animés ou déplacés, pour piquer la curiosité et l’intérêt de votre audience tout en exposant vos idées sous un nouveau jour.

Etude de cas – Renault

Renault a voulu concrétiser ses rêves en développant l’usine du futur axée sur la durabilité et l’écologie. Pour ce faire, l’entreprise, accompagnée de Cartoonbase, a lancé sa transition nommée « Renaulution ». Les idées novatrices de Renault nous ont inspiré un monde regorgeant d’illustrations. Nous avons animé ces dernières pour établir un plan d’action illustré interactif aussi divertissant que pointu. 

En compilant les étapes de la transition et en les animant, les mécanismes de la Renaulution n’ont dorénavant plus de secret pour vous. Ils se lisent comme ils se vivent : à travers le plan d’action.

L’étude peut être trouvée en entier ici.

 

Dévoilez l’image de votre produit fini

C’est un fait : tout au long de votre changement, vous devrez partager des informations avec vos employées, parties prenantes ou autre public cible. Il est crucial de communiquer tant vos progrès, que vos résultats. Quelles initiatives mettez-vous en place pour atteindre les bénéfices du changement ? Quelle image prendra votre produit fini ? Avoir une vision claire de votre produit ou service impactera grandement votre communauté. Votre vision la maintiendra unie et enthousiaste pendant la transition. Le but de la quête de Gilgamesh était l’immortalité de son ami. Quel est le vôtre ?

Commencez votre épopée illustrée

La communication visuelle (ou non) est propre au genre humain et l’évolution technologique n’y changera rien ! Notre goût pour les bonnes histoires ne date pas d’hier et il restera toujours le même. C’est d’ailleurs pourquoi nous sommes toujours séduits par une épopée pourtant vieille de plus de 4 000 ans.

Comme nous l’avons vu, l’utilisation d’illustrations dans le storytelling aide à structurer votre histoire et à impliquer votre entourage. En développant un plan d’action illustré interactif, vous pouvez changer la gestion de votre transition en une Épopée… Une Épopée vécue par de nombreux acteurs et qui sera gravée dans l’histoire de votre entreprise pour de nombreuses années. 

Assez parlé de Gilgamesh, parlons de vous !

Pour plus d’informations et pour une approche personnalisée au cœur de votre voyage dans la gestion du changement, contactez-nous ici !